Zobacz czy potrzebujesz uczyć bhp? - bhp

Obsługa bhp

Pomimo że szkolenia bhp są wymagane

Przestrzeganie zasad bezpieczeństwa w pracy, inaczej zwanymi bhp, nie jest zwykłą fanaberią szefa czy osób nadzorujących. W każdej działalności czyhają niebezpieczeństwa, które powtarzane lub lekceważone mogą doprowadzić do poważnych pr

Dodane: 12-01-2021 06:12
Zobacz czy potrzebujesz uczyć bhp? - bhp Obsługa bhp
oblemów ze zdrowiem, a nawet utratą życia. Dlatego szkolenia bhp organizowane są dla wszystkich pracowników, bez względu na to czy pracują w ciężkich, niebezpiecznych warunkach, czy przy komputerze w biurze. Wbrew pozorom, praca biurowa, źle wykonywana, może spowodować więcej szkód dla zdrowia księgowej niż kopanie na dworze dołów przez silnego mężczyznę. Pomimo, że szkolenia bhp są wymagane dla wszystkich, a stały nadzór nad bezpieczeństwem jest wymagany zarówno prawnie, jak i przez zdrowy rozsądek szefa, to firmy decydują się najczęściej na outsourcing bhp, ponieważ zatrudnienie własnego specjalisty jest dużo bardziej kosztowne. Wynajęta firma bierze już na siebie pełną odpowiedzialność za bezpieczeństwo pracy w danej firmie oraz przeszkolenie pracowników tej firmy, bez względu na charakter ich pracy.


W dużych przedsiębiorstwach często zatrudniana jest

Bezpieczeństwo w pracy jest priorytetem. Dlatego też każdy pracownik w firmie, bez względu na to w jakiej branży działa ta firma, na pewno powinien przejść przez szkolenie BHP.
Szkolenia BHP mogą być organizowane w bardzo różny sposób. Wiele zależy tutaj od tego, jaką decyzję podejmie właściciel danej firmy. W dużych przedsiębiorstwach często zatrudniana jest konkretna osoba, której obowiązkiem jest planowanie szkolenia BHP dla nowych pracowników. Szkolenia takie rzadko są przyjemne albo ciekawe, co odbija się na wiedzy jaką wynoszą ich uczestnicy. Dlatego też outsourcing BHP z roku na rok staje się coraz to bardziej atrakcyjną opcją dla firm, bez względu na ich rozmiar. Korzystając z tego rozwiązania można zatrudnić firmę, która specjalizuje się w kursach BHP. Jej doświadczenie w tym zakresie zapewnia, że szkolenia BHP są tworzone tak, aby zaciekawić uczestnika. To z kolei prowadzi do tego, że uczestnik takiego szkolenia wyniesie z niego znacznie więcej wiedzy. Jest to zatem doskonały pomysł dla każdej firmy.


Szkolenia bhp w miejscu pracy

Wszystkie osoby podejmujące zatrudnienie powinny być przeszkolone z zasad bhp. Dopiero po takim szkoleniu mogą rozpocząć pracę na swoim stanowisku. Szkolenia bhp są bardzo ważne, ponieważ dzięki nim ludzie wiedzą jak mają zadbać o swoje bezpieczeństwo w miejscu pracy. Dowiadują się też na jakie rzeczy warto zwrócić uwagę i jak zapewnić bezpieczeństwo również współpracownikom.

Jeżeli nie mamy zatrudnionej w firmie osoby, która zajmuje się takimi szkoleniami, to powinien nas zainteresować outsourcing bhp. Z takiego rozwiązania korzysta coraz więcej firm. Ma ono bowiem bardzo wiele plusów i nie musimy specjalnie tworzyć nowego stanowiska pracy. W ten sposób firma może zaoszczędzić trochę czasu, ponieważ z takiej usługi nie korzysta się przecież często. Oczywiście wiele zależy od rotacji pracowników w naszej firmie. Jeżeli jest ona duża, to może jednak lepiej jest się zdecydować na zatrudnienie osoby, która regularnie będzie przeprowadzać tego typu szkolenia. Należy to sobie wszystko przeanalizować.


Takie rozwiązanie jest dużo bardziej opłacalne

W każdej firmie kwestie bezpieczeństwa oraz higieny pracy odgrywają bardzo ważną rolę. W związku z tym w polskim prawie pełno jest przepisów i zasad dotyczących BHP. Warto zadbać o przestrzeganie tych wymogów w przedsiębiorstwie. Istnieją dwa sposoby na zabezpieczenie swojej firmy w tym zakresie: zatrudnienie specjalistów na etat lub outsourcing bhp zapewniany przez wyspecjalizowaną zewnętrzną firmę.

Zadania i obowiązki realizowane przez firmę outsourcingową są regulowane przez umowę, którą podpisują obie strony. Najczęściej należą do nich:
- przeprowadzanie szkolenia BHP dla pracowników;
- dokonywanie analiz i ocen ryzyka zawodowego;
- zlecanie badań i pomiarów czynników pracy;
- reprezentowanie firmy przed Państwową Inspekcją Pracy i Państwową Inspekcją Sanitarną;
- analiza przyczyn ewentualnych wypadków oraz reprezentowanie przedsiębiorstwa w postępowaniach powypadkowych.

Największą zaletą outsourcingu usług związanych z bezpieczeństwem i higieną pracy jest obniżenie kosztów pracodawcy. Takie rozwiązanie jest dużo bardziej opłacalne niż tworzenie kolejnego etatu.